육아휴직 1년6개월로 연장 ! / 육아휴직사후지급금

 

 

 

육아휴직 기간 및 급여 사후지급금

육아휴직은 여성근로자가 임신 중이거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육을 할 때 신청하여 사용할 수 있는 휴직입니다.

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1. 육아휴직기간 

육아휴직의 기간은 현재 1년 이내로 자녀 1명당 1년 사용가능하고 자녀가 2명일 경우에는 각각 1년씩 2년 사용 가능합니다. 

육아휴직은 근로자의 권리임으로 부, 모 모두 근로자인 경우 한 자녀에 대해서도 아빠와 엄마 모두 1년까지 육아 휴직을 사용할 수 있습니다.

2.  2024년 육아휴직기간 연장!

 내년 2024년 하반기부터 육아 휴직 급여기간이 12개월 에서 18개월 (1년 6개월)로 연장이 된다고 합니다. 
단, 부모 모두 3개월 이상 육아 휴직을 쓰는 경우에만 6개월을 더 추가로 사용할 수 있습니다.
한부모 가정의 경우에는 추후 고용부와 협의를 통해 맞돌봄 조건 없이 1년 6개월을 보장해 주는 방안도 검토 중이라고 합니다. 

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3. 육아휴직대상자

육아휴직은 개시일 전 재직을 하면서 임금을 받은 기간이 총 180일 이상이 되어야 하고 사업주로부터 30일 이상의 육아휴직을 부여받아야 합니다. 근로기간이 6개월이 되지 않은 분은 육아 휴직이 거부될 수 있습니다.

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4. 지급액

현재는 육아휴직 기간 (1년 이내) 통상임금의 100분의 80 상한액 월 150만 원, 하한액 월 70만 원을 육아휴직 급여로 지급받을 수 있습니다. 

5. 육아휴직사후지급금

육아휴직 급여 25%는 고용센터에서 육아휴직급여 신청자에 대한 지급요건을 확인 후 지급을 합니다. 
육아 휴직 종료 후 해당 사업장에 복직을 하고 6개월 이상 근무를 한 경우에 지급이 됩니다.

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6. 육아휴직 신청 방법 

근로자나 대리인이 제출할 서류를 가지고 거주지나 사업장 소재지의 관할 고용센터를 방문하여 신청을 하거나 온라인이나 우편으로 신청이 가능합니다. 

온라인 신청 바로가기

7. 신청기간

육아휴직을 시작하고 1개월부터 육아휴직이 끝나는 날 이후 12개월 이내에 신청을 해야 합니다.